Cabinet Individual de Psihologie - Marcu Laura Maria

In domeniul Psihologia Muncii si Organizationala, oferim servicii specifice de:

•           analiza psihologica a muncii

•           evaluare a aptitudinilor si eliberare a avizului psihologic pentru protectia muncii

•           evaluare, selectie si expertiza psihologica in vederea angajarii, mentinerii sau promovarii in functie

•           selectare psihologica a candidatilor pentru angajare si intocmirea profilelor psihologice; compatibilitatea candidatului cu profilul postului

•           repartitie in munca dupa criterii psihologice

•           analiza psihologica si prevenire a incidentelor, evenimentelor si accidentelor de munca

•           evaluare a modalitatilor de imbunatatire a adaptarii operatorului uman in activitatea de munca

•           consultanta psihologica pentru managementul resurselor umane

•           consiliere pentru orientarea in cariera, integrare socio-profesionala si dezvoltare personala

•           orientare scolara si profesionala

•           NOU: EVALUARE PSIHOLOGICA COMPLEXA SI DE INTEGRITATE IN STRUCTURILE ANTIFRAUDA

Serviciile de psihologia muncii si organizationala completeaza investigatiile medicale solicitate de medicul de medicina muncii pentru intocmirea fisei de aptitudini pentru fiecare dintre angajatii companiei dumneavoastra. 

In domeniul Psihologia Transporturilor, studiile arata ca factorul uman este principala cauza a accidentelor de circulatie. Una dintre masurile psihologice obligatorii in preventia accidentelor este evaluarea psihologica initiala si periodica pentru diferite categorii de conducatori auto.

In acest sens, efectuam examene psihologice in vederea avizarii, angajarii si autorizarii personalului din transporturi. Astfel de examinari adresate soferilor sau celor care urmeaza sa devina conducatori auto, insotite de recomandari personalizate, sunt esentiale pentru siguranta circulatiei.

Astfel, efectuam:

•           examinari in vederea obtinerii si preschimbarii/redobandirii permisului de conducere (toate categoriile)

•           examinarea soferilor profesionisti pentru angajare, mentinere in functie sau examen periodic

•           examinarea persoanelor cu functii de raspundere in siguranta circulatiei (sef coloana/ autobaza, dispecer, persoana desemnata etc.)

•           examinarea personalului din școala de soferi (instructor auto, profesor de legislatie rutiera);

•           examinari in vederea obtinerii autorizarii taxi

In domeniul Psihologia aplicata in domeniul securitatii nationale, oferim urmatoarele servicii:

•           evaluare si selectie profesionala

•           identificarea si gestionarea factorilor de risc si a vulnerabilitatilor psihologice individuale si de grup, in scopul prevenirii fenomenelor de inadaptare profesionala

•           cunoasterea si asistenta psihologica a personalului

•           asistenta psihologica a persoanelor care executa pedepse privative de libertate si a altor categorii de persoane, conform legislatiei in vigoare si competentelor profesionale

•           diagnoza si interventie organizationala

•           managementul stresului

•           asigurarea suportului psihologic al misiunilor si activitatilor specifice

•           cercetarea metodologica

•           formarea si (re)orientarea pe ruta profesionala

•           formarea profesionala a psihologilor in domeniul de specialitate

•           aviz psihologic pentru port arma

In vederea realizarii testarilor si evaluarilor psihologice in aceste domenii ale psihologiei, dispunem de metodologii complexe si moderne de evaluare, atat in variante clasice, cat si in variante computerizate.

Astfel, suntem detinatori ai certificatului de licenta pentru utilizarea platformei de evaluare psihologica Cognitrom Assessment System (CAS++). Platforma de evaluare cuprinde 40 de teste, fiind construit in jurul a doua componente : evaluare psihologica individuala si evaluare si selectie de personal. CAS++ este acreditat de Colegiul Psihologilor din Romania pe o perioada nedeterminata. Printre instrumentele CAS++, enumeram: teste de evaluare a abilitatilor cognitive; inventare de personalitate; chestionare de evaluare a intereselor profesionale; instrumente de potrivire post-persoana; instrumente de ierarhizare persoana-persoana pentru un anumit post.

In evaluarea psihologica se utilizeaza nu doar testul psihologic, dar si alte metode, ca observatia si interviul, care aduc informatii asupra problemelor si dificultatilor subiectului, asupra evenimentelor traite de acesta, asupra relatiilor sale cu ceilalti etc., informatii utile pentru intregirea profilului persoanei evaluate.

In functie de necesitatile dumneavoastra, putem pregati  o oferta personalizata, adaptata cerintelor si numarului de participanti.