Relatia dintre motivatie si performanta in munca

1 min de citit Cariera
12vizualizări

De-a lungul timpului, a fost analizata cu insistenta relatia dintre motivatie si performanta. Inca de la inceputul secolului s-a inteles importanta intensitatii motivatiei, admitandu-se ca nici supramotivarea, nici submotivarea nu sunt productive. Yorkers si Dodson au introdus ideea de optimum motivational, potrivit careia exista o intensitate optima a motivatiei in functie de gradul de dificultate a sarcinilor. In principiu, cu cat creste gradul de dificultate a sarcinilor, cu atat descreste intensitatea optima a motivatiei si invers.

Unul din cei mai puternici factori proportionali ai performantei (un factor extrinsec pozitiv) este remuneratia. In general, rolul remuneratiei ca factor motivational al performantei in munca iese in evidenta in trei domenii interdependente:
- modul de masurare a performantelor;
- continutul remuneratiei;
- distribuirea remuneratiei.

Aceste trei domenii ale remuneratiei se realizeaza practic in combinatii variate. Pentru conducatori este extrem de importanta cunoasterea si utilizarea eficienta a strategiilor practice de motivare a muncii. In acest sens au in vedere posibilitati si actiuni precum:
a) potentarea increderii oamenilor in ei insisi;
b) dezvoltarea aprecierilor pozitive fata de munca;
c) intampinarea asteptarilor oamenilor si realizarea scopurilor acestora;
d) de regula, exista un raport de dependenta intre motivatia muncii, studiile profesionale si ciclurile de viata ale oamenilor si schimbarile in productie si tehnologii;
e) competitia.

Articol realizat de Ancuta Mizgai, psiholog
Cabinet psihologic - Mizgai Ancuta

Vezi toate articolele publicate de Cabinet psihologic - Mizgai Ancuta Mihaela

Articole asemănătoare

Cum sa iti folosesti telefonul mai eficient

In cadrul unui job ce presupune contactul permanent cu diferite persoane, telefo ...

Semne si simptome de stres excesiv la locul de munca

Semne si simptome de stres excesiv la locul de munca:- anxietate, iritabilitate, ...

Cele mai importante persoane din viata ta profesionala

Daca seful sau sefa ta nu are abordarea de coach sau mentor nu este inca …

Spune-mi ce motivatie profesionala ai si-ti spun cine esti!

Motivatia, bat-o vina…! Nu reprezinta o noutate faptul ca si aceasta, alaturi de ...

Ce sa faci atunci cand nu te intelegi cu seful tau !

Cate locuri de munca, atatea personalitati ciudate !Viata intr-o firma ne pune i ...

Cum sa te porti cu colegii "speciali"

Intotdeauna, exista in orice companie, dar si in viata de zi cu zi, anumite pers ...

BARFA SAU SOCIALIZARE ?

Barfa, acest obicei des intalnit in mediile de lucru si nu numai, poate sa fie …

Adaptarea oamenilor la schimbarile organizationale

In procesul de adaptare la schimbarea organizationala oamenii trebuie sa se schi ...

De la stres la sindromul burnout

Stresul este o parte normala a vietii. Insa, cand este in exces, interfereaza cu ...

Profilul unui manager de top

De-a lungul istoriei, s-a conturat ideea ca pentru om nu exista profesie mai nob ...

Vezi toate articolele din categoria Cariera