De-a lungul timpului, a fost analizata cu insistenta relatia dintre motivatie si performanta. Inca de la inceputul secolului s-a inteles importanta intensitatii motivatiei, admitandu-se ca nici supramotivarea, nici submotivarea nu sunt productive. Yorkers si Dodson au introdus ideea de optimum motivational, potrivit careia exista o intensitate optima a motivatiei in functie de gradul de dificultate a sarcinilor. In principiu, cu cat creste gradul de dificultate a sarcinilor, cu atat descreste intensitatea optima a motivatiei si invers.
Unul din cei mai puternici factori proportionali ai performantei (un factor extrinsec pozitiv) este remuneratia. In general, rolul remuneratiei ca factor motivational al performantei in munca iese in evidenta in trei domenii interdependente:
- modul de masurare a performantelor;
- continutul remuneratiei;
- distribuirea remuneratiei.
Aceste trei domenii ale remuneratiei se realizeaza practic in combinatii variate. Pentru conducatori este extrem de importanta cunoasterea si utilizarea eficienta a strategiilor practice de motivare a muncii. In acest sens au in vedere posibilitati si actiuni precum:
a) potentarea increderii oamenilor in ei insisi;
b) dezvoltarea aprecierilor pozitive fata de munca;
c) intampinarea asteptarilor oamenilor si realizarea scopurilor acestora;
d) de regula, exista un raport de dependenta intre motivatia muncii, studiile profesionale si ciclurile de viata ale oamenilor si schimbarile in productie si tehnologii;
e) competitia.
Articol realizat de Ancuta Mizgai, psiholog
Cabinet psihologic - Mizgai Ancuta
Articole asemănătoare
Ce ar fi practica sociala a diferitelor forme de lucru fara existenta unui fanta ...
Nu voi motiva necesitatea alegerii unui obiectiv referitor la cariera si punerea ...
Deseori se face confuzie intre leadership si management. Management-ul reprezint ...
Este de interes aflarea cauzelor comportamentelor neetice in afaceri, deoarece s ...
Orice echipa pune problema unui echilibru, ceea ce nu se refera la a fi constitu ...
Istoria omenirii arata ca, in fond, oamenii sunt deosebit de adaptabili, pot fac ...
"Caut loc de munca, ma puteti ajuta?"Este o fraza din ce in ce mai des …
Daca seful sau sefa ta nu are abordarea de coach sau mentor nu este inca …
Care este rolul intuitiei si al simtului psihologic in management? Atunci cand d ...
Pana nu de mult, succesul unei companii se limita la maximalizarea profitului ob ...