Aspecte utile atunci cand esti in cautarea unui loc de munca

2 min de citit Cariera
7vizualizări

"Caut loc de munca, ma puteti ajuta?"
Este o fraza din ce in ce mai des intalnita in ziua de azi, fie ca vorbim despre un proaspat absolvent, un om concediat, disponibilizat sau de o persoana care tocmai a demisionat.
Pentru a ajunge la o noua slujba, este nevoie de o harta. Asa cum se planifica traseul spre o anumita destinatie in concediu, la fel se planifica pasii spre obtinerea unei slujbe noi.


Faza preinterviului
1. Pregatirea cv-ului – un cv adus la zi (actualizat);
2. Redactarea scrisorii de intentie – care sa contina realizari care sa te sustina in solicitarea slujbei respective;
3. Obtinerea adreselor de contact (e-mail, fax ) a firmelor/ companiilor care te intereseaza, si realizarea unei liste.
4. Urmarirea locurilor de munca din ziar, net (de pe site-urile specializate) sau la sediul firmelor, institutiilor;
5. Trimiterea cv-ului si a scrisorii de intentie pentru joburile care te intereseaza;

Faza interviului
Aspecte utile in timpul unui interviu:
- accepta orice interviu;
- pregateste-te pentru interviu – daca nu poti sa te vezi in viitor obtinand o slujba excelenta, nu vei fi capabil sa o obtii;
- fii punctual la interviu – nu ai voie sa intarzii;
- imbraca-te bine, conservator, ingrijit;
- sa fii relaxat si sigur pe tine;
- fii un bun ascultator;
- inchide telefonul mobil;
- protejeaza confidentialitatea activitatii fostilor angajati;
- NU mesteca guma;
- NU fuma;
- NU fii arogant, agresiv in mod excesiv;
- NU critica fostii angajatori;
- NU te scuza pentru lipsuri, defecte;
- NU te uita la ceas.

De retinut!
- Esti unic.
- Aminteste-ti realizarile tale, vei dobandi incredere in propriile forte.

- Esti o achizitie valoroasa si ai multe de oferit – gasindu-ti o slujba excelenta, iti faci un serviciu tie si companiei/firmei care va fi atat de norocoasa incat sa aiba ocazia sa te angajeze.
Daca esti in situatia de a cauta un loc de munca, poate ca informatiile de mai sus te ajuta sa il gasesti mai repede.

Articol realizat de Camelia Koka (Bodea), psiholog
Cabinet de psihologie - Bodea Camelia

Vezi toate articolele publicate de Cabinet de psihologie - Koka Ioana Camelia

Articole asemănătoare

Oferte de colaborare

Zaharia & Asociatii Societate Civila Profesionala de PsihologieZaharia & Asociat ...

Cauzele comportamentului neetic in afaceri

Este de interes aflarea cauzelor comportamentelor neetice in afaceri, deoarece s ...

Schimbarea in contextul organizational

Istoria omenirii arata ca, in fond, oamenii sunt deosebit de adaptabili, pot fac ...

BARFA SAU SOCIALIZARE ?

Barfa, acest obicei des intalnit in mediile de lucru si nu numai, poate sa fie …

Flagelul dependentei de munca

Semnele acestei “boli” sunt cele ale pierderii de fapt si in fapt a conotatiei p ...

Cum sa te porti cu colegii "speciali"

Intotdeauna, exista in orice companie, dar si in viata de zi cu zi, anumite pers ...

Folclorul organizational

In perioada de adaptare si acomodare la un nou loc de munca, este indicat sa …

Proverbele romanesti si comportamentul organizational

Pana a ajunge adulti cu totii am acumulat o considerabila experienta in legatura ...

Caracteristicile psihologice ale echipei de lucru eficiente

Orice echipa pune problema unui echilibru, ceea ce nu se refera la a fi constitu ...

Importanta motivarii angajatilor in perioada de criza

Probabil ca multi se intreaba care este necesitatea satisfactiei profesionale, m ...

Vezi toate articolele din categoria Cariera