BARFA SAU SOCIALIZARE ?

2 min de citit Cariera
9vizualizări

Barfa, acest obicei des intalnit in mediile de lucru si nu numai, poate sa fie nociv din cauza deformarii adevarului, dar si constructiv, prin legatura care se formeaza in cadrul grupului.
FENOMEN - Se pare ca toti oamenii barfesc la un moment dat, din diverse motive. Barfa poate sa fie un mod de a pierde timpul la serviciu, de a discredita o persoana pe care o invidiem, de a ne exprima frustrarile legate de mediul de lucru sau de atitudinea sefului. “Fenomenul barfei este unul natural. Consta in schimbul de informatii in cadrul unui grup restrans, multe dintre acestea avand o incarcatura afectiva mare”. In termeni moderni, am putea spune ca socializam. Intr-o mica pauza de cafea facem analiza colegului sau a intregului colectiv, emitem judecati de valoare si asteptam confirmari din partea interlocutorului.
Sabie cu doua taisuri
Cat de daunatoare poate deveni, insa, “nevinovata discutie”? “Barfa are rol benefic prin faptul ca persoanele se simt mai aproape unele de altele. Partea negativa a barfei este ca deseori se ajunge la exagerare, rautate. In acest caz are rol malefic”.
Comentariile mincinoase pot duce la dezbinare in cadrul grupului, de aceea este important ca informatiile primite sa fie verificate. “Daca acest fenomen devine nociv prin impartirea grupului in mini-grupuri bazate pe simpatie, atunci este necesara o analiza a cauzelor”.
Barfa are un rol important in comunitate: desfiinteaza barierele psihosociale si creste liantul intre persoane
Gura lumii nu o opreste nimeni!
PONTURI Poate cel mai bun mod de a nu avea probleme la serviciu din cauza barfelor este sa nu oferi ocazii pentru a intra in “gura lumii”. Prieteniile la job nu sunt intotdeauna indicate, si asta pentru ca “amicul” tau ar putea sa dezvaluie colegilor din secretele tale. “Sunt persoane care “duc vorba”, ceva de genul: “Stii ce a spus X?”. Este de preferat sa spunem “As vrea ca X sa imi spuna personal…”". Cea mai buna forma de a stopa o barfa este de a inchide subiectul si a deschide un altul. Daca un coleg are ceva de spus despre altul, poate sa i-o spuna in fata.
Sa auzim numai barfe de bine !

Vezi toate articolele publicate de Cabinet individual de psihologie - Diaconescu Gabriela

Articole asemănătoare

Folclorul organizational

In perioada de adaptare si acomodare la un nou loc de munca, este indicat sa …

Profilul unui manager de top

De-a lungul istoriei, s-a conturat ideea ca pentru om nu exista profesie mai nob ...

Fantasma formativa

Ce ar fi practica sociala a diferitelor forme de lucru fara existenta unui fanta ...

Drumul spre cariera potrivita

Nu voi motiva necesitatea alegerii unui obiectiv referitor la cariera si punerea ...

Oferte de colaborare

Zaharia & Asociatii Societate Civila Profesionala de PsihologieZaharia & Asociat ...

SCHIMBAREA CARIEREI IN PERIOADA DE TRANZITIE

In cazul in care vreti sa reusiti in schimbarea carierei, ar fi bine sa va …

Intuitia in management

Care este rolul intuitiei si al simtului psihologic in management? Atunci cand d ...

Ce sa faci atunci cand nu te intelegi cu seful tau !

Cate locuri de munca, atatea personalitati ciudate !Viata intr-o firma ne pune i ...

ATMOSFERA DE LUCRU LA SERVICIU

Cum putem imbunatatii atmosfera de lucru? 13 idei practice Fiecare dintre noi st ...

Semne si simptome de stres excesiv la locul de munca

Semne si simptome de stres excesiv la locul de munca:- anxietate, iritabilitate, ...

Vezi toate articolele din categoria Cariera